涉及億萬人的職稱制度將這樣改 13證書含金量最高
2016/11/9 15:19:35
實(shí)施了幾十年的職稱制度將迎來變革機(jī)遇。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)習(xí)近平11月1日上午主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十九次會(huì)議并發(fā)表重要講話。會(huì)議審議通過了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》。
會(huì)議明確了深化職稱制度改革的方向:
評(píng)價(jià)更為科學(xué)
要以職業(yè)分類為基礎(chǔ),以科學(xué)評(píng)價(jià)為核心,以促進(jìn)人才開發(fā)使用為目的,健全職稱制度體系,完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)機(jī)制,促進(jìn)職稱評(píng)價(jià)和人才培養(yǎng)使用相結(jié)合,改進(jìn)職稱管理服務(wù)方式。
克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”傾向
要突出品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向,克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”傾向,科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才,讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時(shí)間和精力深耕專業(yè),讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感和獲得感。
政策要向基層傾斜
要向基層傾斜,對(duì)在艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺的特殊人才等,要有一些特殊政策。
職稱制度改革具體措施:
用人主體發(fā)揮主導(dǎo)作用:突出用人主體在職稱評(píng)審中的主導(dǎo)作用,合理界定和下放職稱評(píng)審權(quán)限,推動(dòng)高校、科研院所和國(guó)有企業(yè)自主評(píng)審。
放松外語和計(jì)算機(jī)要求:對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。
探索特殊人才直聘:探索高層次人才、急需緊缺人才職稱直聘辦法。
暢通非公單位評(píng)審渠道:暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才申報(bào)參加職稱評(píng)審渠道。
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